U Sjedinjenim Državama jedna od pet američkih tvrtki nudi svojim zaposlenicima mogućnost dovođenja svojih pasa na posao. Praksa koja je stoga već dobro uspostavljena diljem Atlantika, ali koja se još uvijek bori da se uspostavi pod našim nebom. Međutim, koristi od toga da naši psi budu uz nas u uredu su višestruki, koliko za same životinje, tako i za nas i, na kraju, za poslovanje.
U Francuskoj i u mnogim drugim zemljama prisutnost kućnih ljubimaca, bilo u tvrtkama javnost ili trgovinama hranom, je zabranjeno. U području privatna, s druge strane, neke tvrtke to mogu tolerirati, ali pod nekima Uvjeti.
Ove tvrtke "prilagođene psima" još nisu brojne, ali možemo se kladiti na promjenu u budućnosti zbog dobiti koji će takav pristup vjerojatno donijeti. Dovođenje vašeg psa na posao doista je korisno na više načina. Doznajmo kako …
Prednosti procesa
Vlasnicima pasa i kućnih ljubimaca općenito nije uvijek lako ujutro napustiti svoje četveronožne prijatelje, samo ih vidjeti navečer. The razdvajanje s njim je teško živjeti, osobito kad je pas, na primjer, malo bolestan.
To što vam dopušta da vašeg psećeg pratitelja budete uz vas na poslu vam stoga omogućuje da to budete umiren i uvjeren. Taj osjećaj neizbježno pruža dodatni opuštanje i od blagostanje, što može biti samo odražavaju pozitivno o radu zaposlenika.
Prisutnost psa na poslu također je faktor antistres nije beznačajno, kako za vlasnika tako i za njegove kolege. Teško je ne nasmiješiti se ili se osjećati bolje gledajući životinju kako se igra, klauna ili mirno spava u vašoj blizini. Njegov učinak umirujuće, osobito u otvoreni prostor, opipljivo je.
Osim toga, blagotvorno djeluje na odnosi među kolegama, kojima je to lakše komunicirati, razgovarati u pauzama. Prednost za timski duh i koheziju koja mora vladati u svakom poslu.
Tvrtke bi također mogle imati koristi na razini izostanak s posla, ako je vjerovati ovom istraživanju čitatelja časopisa Brzo društvo : 60% od njih su rekli da su voljni raditi više sati, ako su mogli odvesti svog psa na radno mjesto.
Konačno, ne smijemo zaboraviti dobrobiti za same pse, koje na taj način mogu proći više vremena sa svojim gospodarima.
Naišle su prepreke
Unatoč brojnim prednostima, ovaj pristup i dalje se suočava s velikim preprekama. Mnogi menadžeri ostaju nevoljni i posebno spominju problemehigijena i od sigurnost da se opravda.
Među zaposlenicima neki pate od cinofobija (protiv čega se može boriti trljanjem ramena sa psima u dobrim uvjetima), dok se drugi bore alergičan sa psećom dlakom.
Opasnost koju životinja može uzrokovati šteta na radnom mjestu također je napredan, kao i onaj od ugristi.
Preduvjeti da sve prođe kako treba
Ta su opravdanja ponekad pretjerana, ali koja se ipak moraju uzeti u obzir i ozbiljno. Jedan od preduvjeta za ovaj proces je stoga da pas jest čist i dobro obrazovan. Također mora biti društven i predstavljaju temperament smiren. Ako veličine i pasmine ne bi trebali biti jedini kriterij za odabir vašeg psa na posao, neki se čine posebno prikladnima.
the Labrador retriver, Zlatni retriver ili Španijel kralja Charlesa, poznati po mirnom i prijateljskom karakteru. No, opet, obrazovanje i socijalizacija koju životinja daje čini razliku, bez obzira na njezino podrijetlo i veličinu.
Naravno, potrebno je pribaviti ugovor o upravljanju prije nego što dovede svog psa na posao. A kako bi iskustvo bilo što korisnije, važno je i to konzultirati mišljenja kolega.
Konačno, moramo razmisliti i o potrebama psa, posebno u smislu izlazi. Njegov će vlasnik stoga imati koristi od nje pauze kako bi dopuštao svom psećem pratiocu da s vremena na vrijeme istegne šape.